探索新質生產力丨惠州水務集團2024年 “科技創新”大事記

在市委、市政府的堅強領導和市國資委的正確指導下，市水務集團聚焦主責主業，全面貫徹落實國有企業改革深化提升行動，堅持將科技創新作為引領企業發展的核心動力。2024年，集團科技創新各項工作有序推進，成效明顯。

◎成立科技創新委員會：為加強科技創新工作的組織領導，集團成立了科技創新委員會，明確了組織架構與職責分工，為科技創新奠定了堅實的組織基礎。

◎發布科創工作方案：頒發《惠州市水務集團有限公司科技創新工作方案（2025—2027年）》，明確未來三年的科技創新目標和實施路徑。制定《惠州市水務集團有限公司2025年“科技創新年”實施方案》，有力夯實集團的科技創新基礎。

◎建立科創人才培養機制：全年累計培養科技創新領域26名高級工程師、61名中級工程師和103名初級工程師，為集團科研工作奠定了堅實的人才基礎。

◎組建水務科技公司：組織綠水公司組建“惠州市水務科技有限公司”，明確集團負責推動科技創新工作的主體單位。

2024年度，全集團研發總投入同比增長約126%?？蒲型度氲脑鲩L不僅反映了集團對科研創新的高度重視，也展示了集團在市場競爭中不斷提升核心競爭力的決心。

◎知識產權穩步積累：榮獲7項實用新型專利、5項發明專利、5項軟件著作權及2項省級工法認定。

◎數據要素取得突破：首款供水數據產品成功通過廣州數據交易所審核，榮獲數據資產登記憑證，標志著市供水公司成為廣東省首家完成數據產品掛牌交易的供水企業。此外，該產品也順利完成了數據資產財務入表工作，成為惠州市國資系統第一家利用企業自有數據完成數據要素入表的國有企業。

◎數字化轉型有序推進：市供水公司成功實施“無人值守泵站”項目，惠東水務公司建成水務數據監控平臺，提高了工作效率和管理水平。

◎光伏項目超出預期：綠水公司及碧源公司推進的光儲充一體化項目全年總放電量高達236萬度，實際節省電費190萬元，超出預期目標。

◎科研平臺再添新彩：大禹公司在科研平臺建設領域取得突破，成功獲批建設“惠州市工程技術研究中心”。

◎深化產學研合作：加強與南方科技大學、北京師范大學（珠海校區）、哈爾濱工業大學等多所高等院校及科研院所的產學研合作關系，不斷拓寬交流渠道。

◎推動實質性合作：與深圳市深水生態環境技術有限公司攜手成立了“深惠水務工程技術聯合研發中心”，為深度合作奠定基礎。

◎推進項目實質進展：與南方科技大學就技術難題進行課題立項、系統研發等工作，形成項目合作清單。

展望2025年，我們將深入實施“科技創新年”，推動傳統水務服務向高端化、數字化、智能化、綠色化方向轉型。為加強人才支撐，我們將推出更具吸引力的人才政策，吸引并培養高端科技人才。在研發投入方面，我們將繼續增加力度，確保各企業都能為科技創新貢獻力量。同時，我們將深化產學研合作，與高校、科研機構及水務科技企業攜手，共同探索技術創新的新路徑。我們還將完善科技創新機制，將科技創新納入企業班子經營業績考核，激發各級企業對科技創新的熱情。最后，我們將加速科技成果轉化，通過市場化、商業化方式，讓科技成果轉化為實際生產力，推動市屬國資國企向“新質生產力”要動力、要效益！